De vacature

Als developer bij Gedachtegoed is geen project hetzelfde. We zeggen weleens dat we zijn ‘gespecialiseerd in onze opdrachtgevers’ (maatwerk). Oftewel, elke klant is uniek. Of het nu gaat om bedrijfskritische web software, leden flows, personeelsprocessen, webshops of digitalisering van backoffice en fulfilment. We zijn dan wel een dienstverlener, bij sommige klanten voelt het alsof we aan een eigen product werken. En dat is fijn in de afwisseling.

Wat maakt ons nu écht anders?

Waarom zou je willen werken bij Gedachtegoed? Wat ons écht anders maakt, is onze werkwijze. Dat is niet meer op basis van dichtgetimmerde contracten, projectplannen en offertes losgelaten maar op basis van volledige transparantie en vertrouwen tussen het team en de klant. Op deze manier profiteren onze klanten van korte lijnen, betalen nooit een uur te veel en kunnen op elk moment meekijken en -sturen op werk. En dat is ook een zegen voor onze designers en developers. Zij krijgen het vertrouwen én de verantwoordelijkheid voor hun eigen tijd en kwaliteit. Daardoor is er altijd ruimte om de puntjes op de i te zetten.

Afwisseling in werk

We werken doorlopend voor vaste opdrachtgevers als De Horecabond, Drukbedrijf en CodesDirect. En wisselen dit af met kleinere, creatieve kop-staart projecten. Developers werken bij ons aan diverse, grote, complexe maatwerk applicaties. Maar ook aan the usual suspects zoals een website of EDM.

Rust en ruimte om je vak écht goed uit te voeren

In de loop der tijd hebben we veel geleerd uit de sollicitatiegesprekken die we voerden. Dat je bijvoorbeeld bij de meeste bureaus geen tijd en ruimte krijgt voor testen, pairing, code reviews en documentatie. Wij hebben daar juist onze kracht van gemaakt. En hebben dit bovendien vastgelegd als Digitaal Gedachtegoed dat deel uitmaakt van je sollicitatieprocedure.

PS

Uit onderzoek blijkt dat mensen aarzelen om te solliciteren als hun cv niet perfect aansluit. Hier verwelkomen we talent en potentieel – niet alleen naar formele ervaring en expertise. Dus als je de rol leuk vindt en denkt dat je er geweldig in zou kunnen zijn, solliciteer gerust. (En ben je een recruiter die op zoek is naar een andere baan, dan mag je reageren, anders niet)